BMCI recrute Chef de Projet Risques

Chef de Projet Risques

Date de parution : 02-11-2016 - Référence : 

Fonction : Risques et Engagements

Secteur : -
Localisation : Casablanca

Contexte du recrutement et définition de poste :

Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie) est aujourd’hui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d'envergure mondiale et l'une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor's, avec une présence dans 85 pays et 205000 collaborateurs.

La BMCI, c'est :
- 3075 collaborateurs,
- Une organisation structurée autour de :
• Lignes de Clientèle (Corporate et Retail Banking)
• Filiales et Métiers Spécialisés (Gestion d'Actifs, Cash Management, Trade...)
• Un Réseau de Distribution au Maroc en plein développement (près de 356 agences).

Quatre valeurs, partagées avec le Groupe BNP Paribas, nourrissent la culture d'entreprise de la BMCI : l'Engagement, l'Ambition, la Créativité et la Réactivité.

Poste :

• Vous pilotez les projets organisationnels tout en utilisant la méthodologie adéquate en fonction du projet.
• Vous assistez les utilisateurs dans la définition et la formalisation de leur besoin,
• Vous analysez les organisations existante (services, poste de travail, outils utilisés, filières transversales) en rencontrant dans les différentes entités les collaborateurs concernés.
• Vous synthétisez les informations recueillies sur le terrain et identifie les points faibles du dispositif en place.
• Vous proposez des schémas d’optimisation ou de réorganisation et en étudie tous les aspects (humains, informatiques, financiers délai de traitement...)

Profil recherché :

Profil recherché

Diplômé d'ingénieur

Compétences techniques:

• Maîtrise de la rédaction et de la cartographie des processus, ainsi que des outils spécifiques.
• Connaissances générales en informatique : architecture des systèmes, bases de données.
• Savoir analyser les situations et proposer les organisations les mieux adaptées
• Connaitre les normes, méthodes et outils d’organisation propre à la banque.
• Savoir dialoguer avec les utilisateurs afin de comprendre leur besoin et les convaincre du choix des solutions.

COMPORTEMENT PROFESSIONNELS

Appétence à résoudre des problèmes compliqués

Curiosité intellectuelle

Esprit d'équipe

Bon niveau de communication

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