(ONHYM) lance un appel à candidature pour occuper 7 postes DE RESPONSABILITE

LE DIRECTEUR GENERAL DE L'OFFICE NATIONAL DES HYDROCARBURES ET DE MINES

ONHY M/DG N° 425 Rabat ; le 18/10/2016

DECISION

Vu le Dahir n°1.03.203 du 11 novembre 2003 (16 Ramadan 1424), portant promulgation de la

loi 33-01, portant création de l'Office National des Hydrocarbures et de Mines;

Vu le Décret n02-04-372 du 29 Décembre 2004 (16 Kaada 1425), pris pour l'application de la

loi 33-01, de l'Office National des Hydrocarbures et de Mines;

Vu la Circulaire du Chef du Gouvernement n007/2013 du 18 Joumada Il 1434 (29/04/2013),

relative à l'application des procédures de nomination aux postes de responsabilité dans les

entreprises et établissements Publics;

Vu le Statut du personnel de l'Office National des Hydrocarbures et de Mines;

Vu la Décision W SF-RH-GP-01, fixant la procédure de nomination aux postes de

responsabilité;

Vu la Décision relative à l'organisation de l'Office National des Hydrocarbures et des Mines;

DECIDE

Article 1 :

L'Office National des Hydrocarbures et de Mines (ONHYM) lance un appel à candidature pour occuper les postes suivants :

Article 2 : Profils requis

Secrétaire général

L'entretien de sélection est ouvert aux agents de \'ONHYM, classés à une échelle supérieure ou égale à 10 et ayant occupé au moins un poste de directeur au sein de l'ONHYM.

Directeur de l'exploration minière

L'entretien de sélection est ouvert aux agents de l'ONHYM, classés à une échelle supérieure ou égale à 10 et ayant occupé au moins un poste de chef de division au sein de l'ONHYM dans le domaine de l'exploration minière.

Chef de division laboratoires mines

L'entretien de sélection est ouvert aux agents de l'ONHYM titulaires au moins de la licence ou d'un diplôme reconnu équivalent à la licence avec une expérience minimum de 10 ans ou classés à une échelle supérieure ou égale à 8 et ayant occupé au moins un poste de chef de département au sein de l'ONHYM dans un domaine d'activité en lien avec le poste.

Chef de département communication

L'entretien de sélection est ouvert aux agents de l'ONHYM titulaires au moins de la licence ou d'un diplôme reconnu équivalent à la licence avec une expérience minimum de 8 ans ou classés à une échelle supérieure ou égale à 6 et bénéficiant de la compétence requise pour le poste .

Chef de département Achat

Chef de département Roches et minéraux industriels

Chef de service Approvisionnements et stocks

L'entretien de sélection est ouvert aux agents de l'ONHYM titulaires au moins de la licence ou d'un diplôme reconnu équivalent à la licence avec une expérience minimum de 6 ans ou classés à une échelle supérieure ou égale à 4 et bénéficiant d'une compétence dans le domaine des approvisionnements et stocks.

Article 3 : Descriptifs des postes

Les missions des postes ainsi que les compétences requises sont fixées dans les fiches de poste

jointes à la présente décision.

Article 4: Dossiers de candidature

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes:

- Une demande de candidature comportant l'appréciation du superieur hiérarchique des

compétences du candidat et sa capacité à occuper le poste à pourvoir.

- Un Curriculum Vitae indiquant les compétences du candidat, son parcours académique et

professionnel ainsi que les postes et fonctions occupés;

- Un rapport exposant le plan d'action et la méthodologie proposés par le candidat pour la

gestion, le développement et l'amélioration de la performance du poste à pourvoir.

Les dossiers de candidatures doivent parvenir à la Direction Générale au plus tard le 02 novembre