وكالة المغرب العربي للأنباء: مباراة توظيف 03 تقنيين استغلال السمعي البصري. آخر أجل هو 16 نونبر 2016



Royaume du Maroc

Agence Marocaine de Presse



AVIS DE CONCOURS POUR Le RECRUTEMENT

 (03) Techniciens d’exploitation audiovisuelle (Echelle 9)
Poste basé à Rabat
Dans le cadre du renforcement de son capital humain en rapport avec la restructuration de son organisation, l’Agence Maghreb Arabe Presse, Etablissement Public basé à Rabat, organise le 02 décembre 2016, à Rabat, un concours pour le recrutement de trois (03) techniciens d’exploitation audiovisuelle (Echelle 9)pour le Département audiovisuel de la Direction de l’Information.
PROFIL
NOMBRE DE POSTE
Bac+2 (DTS, BTS, DUT, ou équivalent) dans le domaine de l’audiovisuel
03
Missions:
Exploitation et intégration des équipements audiovisuels broadcast.
Le titulaire du poste aura pour tâche de:
– Assurer la captation, l’enregistrement et la transmission de productions audiovisuelles;
– Exploiter les équipements des régies et plateaux de production (prise de vue, enregistrement, traitement de l’image, postproduction et diffusion);
– Assurer l’enregistrement, le transfert et la transmission d’images et de sons en utilisant les moyens de transmission (Stations de transmission fixe, DSNG, régie fly, etc…);
– Veiller à l’installation, au câblage, à la configuration et à la mise en fonctionnement de moyens techniques audiovisuels;
– Diagnostiquer les anomalies des équipements audiovisuels et maintenance de premier niveau;
– Contrôler la qualité des images, des sons et des installations.
Compétences requises:
– Bonne maîtrise de l’outil informatique en général;
– Maîtrise des techniques de prise de vue, montage vidéo-son et éclairage;
– Capacité d’interprétation et de production de schémas techniques utilisés pour la production audiovisuelle;
– Bonne communication à l’oral comme à l’écrit, dans les deux langues arabe et français, dans l’exercice de la profession, la pratique de l’anglais étant un plus.
Conditions de participation:
– Etre de nationalité marocaine;
– Etre âgés de moins de 45 ans au plus tard au 1er janvier de l’année du concours;
– Titulaires d’un diplôme Bac +2 (DTS, BTS, DUT, ou équivalent) dans le domaine de l’audiovisuel).
Les candidats intéressés par cette offre doivent envoyer leur candidature au plus tard le 16 novembre 2016 à 00H00 à l’adresse e-mail suivante: recrutement@map.ma.
Dossier de candidature:
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:
– Demande manuscrite de participation au concours avec indication du nom, prénom, adresse postale et e-mail, numéro de téléphone;
– Extrait d’acte de naissance;
– Photocopie certifiée conforme de la Carte d’identité Nationale (C.I.N.);
– Curriculum vitae avec photo récente du candidat;
– Photocopie légalisée du ou des diplômes;
– Copie scannée en format PDF du dossier de candidature.
Epreuves du concours:
Le concours comporte deux épreuves écrites et une épreuve orale et ce, comme suit:
Epreuves
Durée
Coefficient
Epreuves écrites
Epreuve portant sur la spécialité demandée
2 heures
2
Questionnaire
1 heure
3
Epreuves Orales
 Entretien oral avec commission sur les différents domaines liés au poste mis en compétition
 30 mn
4
Important:
– Les listes des candidats convoqués pour passer le concours seront diffusées sur le Site de la MAP (www.map.ma) et sur le Site des emplois publics (www.emploi-public.ma).
– Aucune suite ne sera donnée aux dossiers parvenus hors délai prescrit.
– Seules les candidatures envoyée à l’adresse e-mail ci-dessus seront traitées.
– Seuls les diplômés des universités et des écoles publiques et ceux disposant d’attestation d’équivalence délivrée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur seront éligibles pour passer le concours;
– Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas ou profil recherché sera automatiquement écarté.


وكالة المغرب العربي للأنباء: مباراة توظيف 03 تقنيين استغلال السمعي البصري. آخر أجل هو 16 نونبر 2016 وكالة المغرب العربي للأنباء: مباراة توظيف 03 تقنيين استغلال السمعي البصري. آخر أجل هو 16 نونبر 2016 Reviewed by offre emploi maroc on octobre 30, 2016 Rating: 5