Conseiller Cash Management
Le conseiller Cash Management a pour mission d’assurer la promotion et la commercialisation des offres de moyens de paiement et de cash management domestiques de la Société Générale Maroc auprès des clients des directions régionales dont il a la charge
En accompagnement des conseillers clientèles entreprises du réseau ou des chargés d’affaires de la DGEI, les conseillers en Cash Management interviennent en tant qu’experts, pour conseiller les clients sur
leurs problématiques de moyens de paiement domestiques (virements, chèques et effets) et leurs moyens d’encaissement (prélèvement, chèques, effets)
la gestion et centralisation de leur trésorerie : solutions de nivellement et de cash pooling domestiques
les offres d’électronique bancaire domestiques associées : Sogecash Net, Web Valeurs, Sogevaleurs, Sogecash Infoswift, Sogecash International Orders Received, Swift Net
· Assurer
Des visites régulières aux clients entreprises, en accompagnement des CCE, avec un objectif minimal de 5 visites clients par semaine, formalisées par des comptes rendus de visite ou d’entretiens structurés, mentionnant notamment les démarches réalisées, les besoins et problématiques soulevées
Un suivi rapproché des sollicitations des clients en termes d’assistance, ou de réponse à des besoins spécifiques concernant le Cash Management
Une assistance régulière aux agences en termes de connaissance des produits, (si nécessaire via des formations spécifiques), des procédures de mise en place des produits et de traitement des flux
Un suivi réguliers des placements des agences des DR dont le conseiller à la charge par rapport aux objectifs définis en début d’année conjointement avec la direction commerciale et les DR
· Contribuer
Contribuer, en collaboration avec le Middle Office Cash Management au suivi aux réclamations des entreprises pour améliorer la qualité de service fournie à la clientèle
· Compétences métier
Connaissances minimales en termes de finance d’entreprise : trésorerie, bilan
Appétance pour des les sujets techniques
· Compétences comportementales
Autonomie et sens de l’organisation
Esprit de conquête commerciale
Goût du travail en équipe
Curiosité d’esprit et initiative
CHEF DE PROJETS (Junior et confirmé)
Chef de Projets Junior
Capacité à Réaliser
Organise au mieux son temps de travail
Conceptualise une problématique bancaire simple
Absorbe une charge de travail importante et produit selon règles pré définies
Qualité des Réalisations
Réalise les tâches confiées avec précision et fiabilité en respectant les normes en vigueur aussi bien en termes de contenu que de forme
Autonomie, l’Encadrement et le Développement
· Autonome dans l’exécution des tâches confiées par son management
Communication
· Réalise des supports écrits de bonne qualité
· Confirme ses capacités à travailler en équipe
Chef de Projets Confirmé
En plus des qualités du Chef de Projets Junior, il se caractérise par
La Capacité à Réaliser
Optimise son temps de travail
Conceptualise des problématiques bancaires simples mais multiples
Absorbe une charge de travail importante sur des sujets différents et produit selon règles pré définies
L’Autonomie, l’Encadrement et le Développement
Capable d’identifier les alertes et de les remonter à son management
La Communication
Intervient avec pertinence dans les réunions et comités
Principales qualités requises
Compétences métier
Issu d’une formation bac+5 de type école d’ingénieur ou école supérieure de commerce
Maîtriser les outils bureautiques
Maîtrise des outils de gestion bancaire (DELTA, DCCIT
· Compétences comportementales
Etre capable de préparer et d’animer des réunions et groupes de travail, mixant des interlocuteurs variés : d’excellentes qualités relationnelles lui sont indispensables
Etre en capacité de développer rapidement des savoirs techniques spécifiques nécessaires à chaque projet
Savoir analyser, formuler et proposer des pistes de travail
Faire preuve d’une bonne aisance rédactionnelle
Elaborer des documents professionnels écrits et effectuer des reporting oraux en maîtrisant les techniques de communication
DATA SCIENTIST
Profil
Disposer d’un diplôme dans une discipline quantitative (i.e. mathématiques, statistiques, économétrie), ainsi que d’une maîtrise de concepts mathématiques avancés (Algèbre linéaire, Analyse)
Disposer de 5 ans et + d’expérience dans le développement et l’application de modèles prédictifs
بنك الشركة العامة : حملة توظيف واسعة لفائدة الشباب حاملي الدبلومات باك +2 باك +3 و باك +5
Reviewed by offre emploi maroc
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mai 21, 2018
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