Aujourd’hui, conscient du fort développement du Groupe Label vie ces dernières années, bien d’un point de vue diversification de nos métiers que des profils de nos collaborateurs qui nous ont rejoint, nous avons pour mission, au sein de la direction des ressources humaines, d’accompagner la transformation du Groupe et de veiller à l’épanouissement de nos équipes par une stratégie RH visionnaire.
Notre vision RH s’attache à garantir l’adéquation entre les besoins en compétences et les profils, qu’ils soient internes ou externes en vue de constituer des équipes performantes autour de projets d’accompagnement de notre développement.
Travailler à Label’ Vie, c’est avant tout évoluer dans une ambiance de solidarité et de convivialité primordiale pour tous nos collaborateurs, elle leur permet de progresser et renforce la réussite d’une entreprise pas comme les autres. C’est pourquoi, avec Label’ Vie, l’intégration, la formation et l’évolution de nos salariés ont une telle importance.
- Attractivité et Politique de recrutement
- L’intégration
- Une gestion de carrière dynamique et valorisante via une approche de management de la performance.
- La formation et le développement des compétences
les offres d'emploi
أسواق لابيلفي : توظيف بائعين، صرافين، مشرفين، ومديرين و وظائف أخرى
Reviewed by offre emploi maroc
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mai 17, 2017
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