المملكة المغربية
الوكالة الوطنية للمحافظة العقارية والمسح العقاري والخرائطية
N°12048 /ANCFCC/DRH
Rabat, le 26 septembre 2016
Décision relative à l’organisation
des concours de recrutement au titre de l’exercice 2016
Le Directeur Général de l’Agence Nationale de la Conservation Foncière,
du Cadastre et de la Cartographie
Vu le Dahir n° 1.02.125 du premier Rabia II 1423 (13/06/2002) portant promulgation de la loi n°58.00 portant création de l’Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie ;
Vu le Décret n°2.00.913 du 18 Joumada II 1423 (27/08/2002), pris pour l’application de la loi n°58.00 relative à la création de l’Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie ;
Vu le Dahir n°1-16-17 du 08 Joumada I 1437 (17 février 2016) portant nomination de M. Karim TAJMOUATI, Directeur Général de l’Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie ;
Vu le Décret n° 2-01-94 du 29 I 1422 (22 juin 2001) fixant les conditions dans lesquelles les pupilles de la Nation bénéficient d’une priorité pour l'accès aux emplois publics au sein des administrations de l'Etat, des établissements publics et des collectivités publiques ;
Vu le Décret n° 2-64-389 du 10 rabia II 1384 (19 août 1964) fixant le régime d'accès aux emplois des administrations publiques réservés aux résistants ;
Vu le Décret n° 2-01-96 du 29 rabii I 1422 (22 juin 2001) fixant les conditions dans lesquelles des emplois dans les services des administrations de l'Etat, des établissements publics et des collectivités publiques peuvent être réservés aux anciens militaires et aux anciens combattants ;
Vu l’Arrêté du Premier ministre n°3-130-00 du 7 rabia II (10 juillet 2000) fixant la liste des postes en priorité susceptibles d'être affectés aux personnes handicapées ainsi que le pourcentage de ces postes pour les administrations de l'Etat et des instances qui en dépendent ;
Vu la loi des cadres au titre de l’année 2016 ;
Vu la Circulaire du Chef du Gouvernement n°24/2012 du 06 Hijja 1433 (22/10/2012) relative aux procédures de recrutement dans les Etablissements et les Entreprises Publics ;
Vu le Statut du personnel de l’Agence Nationale de la Conservation Foncière du Cadastre et de la Cartographie tel qu’il a été modifié et complété ;
Vu le Décret n°2.00.913 du 18 Joumada II 1423 (27/08/2002), pris pour l’application de la loi n°58.00 relative à la création de l’Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie ;
Vu le Dahir n°1-16-17 du 08 Joumada I 1437 (17 février 2016) portant nomination de M. Karim TAJMOUATI, Directeur Général de l’Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie ;
Vu le Décret n° 2-01-94 du 29 I 1422 (22 juin 2001) fixant les conditions dans lesquelles les pupilles de la Nation bénéficient d’une priorité pour l'accès aux emplois publics au sein des administrations de l'Etat, des établissements publics et des collectivités publiques ;
Vu le Décret n° 2-64-389 du 10 rabia II 1384 (19 août 1964) fixant le régime d'accès aux emplois des administrations publiques réservés aux résistants ;
Vu le Décret n° 2-01-96 du 29 rabii I 1422 (22 juin 2001) fixant les conditions dans lesquelles des emplois dans les services des administrations de l'Etat, des établissements publics et des collectivités publiques peuvent être réservés aux anciens militaires et aux anciens combattants ;
Vu l’Arrêté du Premier ministre n°3-130-00 du 7 rabia II (10 juillet 2000) fixant la liste des postes en priorité susceptibles d'être affectés aux personnes handicapées ainsi que le pourcentage de ces postes pour les administrations de l'Etat et des instances qui en dépendent ;
Vu la loi des cadres au titre de l’année 2016 ;
Vu la Circulaire du Chef du Gouvernement n°24/2012 du 06 Hijja 1433 (22/10/2012) relative aux procédures de recrutement dans les Etablissements et les Entreprises Publics ;
Vu le Statut du personnel de l’Agence Nationale de la Conservation Foncière du Cadastre et de la Cartographie tel qu’il a été modifié et complété ;
Décide
Article 1 :
L’Agence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie (ANCFCC) organise des concours pour le recrutement de deux cent vingt (220) cadres et cinquante (50) agents de maîtrise répartis comme suit :
- 60 (soixante) candidats titulaires du master, master spécialisé en droit privé, ayant un lien direct avec le droit foncier et ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à 12/20 à la dernière année. Les candidats définitivement admis seront affectés aux services de la conservation foncière suivants :
- 60 (soixante) candidats titulaires du master, master spécialisé en droit privé, ayant un lien direct avec le droit foncier et ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à 12/20 à la dernière année. Les candidats définitivement admis seront affectés aux services de la conservation foncière suivants :
Ville d'affectation | Nbre de postes | Ville d'affectation | Nbre de postes |
Agadir | 1 | Berrechid | 3 |
Al Haouz | 1 | Casa Hay Hassani | 1 |
Al Hoceima | 1 | Casa Nouaceur | 3 |
Azilal | 1 | Casa Sidi Bernoussi | 2 |
Ben Guerir | 1 | Casa Sidi Othmane | 1 |
Beni Mellal | 1 | Chichaoua | 1 |
Benslimane | 3 | Chtouka Ait Baha | 2 |
Berkane | 2 | El Hajeb | 1 |
Sidi Slimane | 2 | Souk Sebt Oulad Nemma | 1 |
Sidi Smail Zmamra | 1 | Taourirt | 1 |
El Jadida | 1 | Khenifra | 1 |
El Kelaa Des Sraghna | 1 | Khouribga | 2 |
Essaouira | 2 | Midelt | 1 |
Fquih Ben Salah | 1 | Nador | 2 |
Guelmime | 2 | Safi | 2 |
Guercif | 1 | Sefrou | 1 |
Ifrane | 1 | Sidi Bennour | 2 |
Inezgane Ait Melloul | 1 | Sidi Kacem | 3 |
Taroudant | 2 | Tifelt | 1 |
Taza | 1 | Tiznit | 2 |
- 08 (huit) candidats titulaires du diplôme d'Ingénieur d’Etat en informatique ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à 14/20 à la dernière année et disposant d’une expérience professionnelle de 2ans au moins, options : Génie Logiciel (4) ; Administration des Systèmes (2) ; Sécurité des Systèmes d’Information (2). Les candidats définitivement admis seront affectés à la Direction des systèmes d’Information et des Procédures à Rabat.
- 140 (cent quarante) candidats titulaires de la licence en droit privé ayant obtenu leur diplôme avec une mention "assez bien" au moins et une moyenne supérieure ou égale à 12/20 pendant les 4 derniers semestres (licence des études fondamentales) ou pendant les 3ème et 4ème années (licence, ancien régime). Les candidats définitivement admis seront affectés aux services de la conservation foncière suivants :
Sept pour cent (7%) des postes seront réservés aux personnes handicapées et 25% aux anciens combattants, anciens résistants ou pupilles de la Nation.
Article 2 :
Le concours est ouvert aux candidats :
- De nationalité marocaine.
- Agés de 18 ans au moins et 45 ans au plus au 31 décembre 2016.
- De nationalité marocaine.
- Agés de 18 ans au moins et 45 ans au plus au 31 décembre 2016.
Article 3 :
Déroulement des concours
Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions mentionnées dans les articles 1 et 2.
Les candidats retenus à l’issue de cette première phase participeront au concours qui se déroulera comme suit :
Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions mentionnées dans les articles 1 et 2.
Les candidats retenus à l’issue de cette première phase participeront au concours qui se déroulera comme suit :
Les épreuves peuvent être rédigées en langue arabe ou française, au choix du candidat.
Chaque épreuve est sanctionnée par une note chiffrée de 0 à 20. Ne sont admissibles pour l’épreuve orale que les candidats ayant obtenus, au moins, une note de 10/20 dans l’épreuve écrite. Les épreuves écrites auront lieu à Rabat.
Est considérée comme convocation, la publication des listes des candidats retenus pour participer aux épreuves écrites et orales ainsi que le lieu et les dates des épreuves, sur le portail : www.emploi-public.ma et sur le site de l’Agence(www.ancfcc.gov.ma).
Chaque épreuve est sanctionnée par une note chiffrée de 0 à 20. Ne sont admissibles pour l’épreuve orale que les candidats ayant obtenus, au moins, une note de 10/20 dans l’épreuve écrite. Les épreuves écrites auront lieu à Rabat.
Est considérée comme convocation, la publication des listes des candidats retenus pour participer aux épreuves écrites et orales ainsi que le lieu et les dates des épreuves, sur le portail : www.emploi-public.ma et sur le site de l’Agence(www.ancfcc.gov.ma).
L’entretien avec le jury vise l’évaluation des éléments suivants :
- Connaissances se rapportant à la discipline demandée;
- Connaissances se rapportant à la discipline demandée;
- Connaissances Générales;
- Comportement et communication;
- Langues : arabe ou français;
Ne sont admis définitivement que les candidats ayant obtenu, à l’issu des épreuves écrite et orale, une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 dans la limite du nombre de postes pourvus. La liste des candidats définitivement admis et la liste d’attente sont arrêtées par ordre de mérite et en fonction des villes d’affectation choisies par les candidats.
Article 4 :cle 4 :
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Le formulaire de candidature à télécharger du site de l’Agence
(www.ancfcc.gov.ma), à renseigner minutieusement et à signer par le candidat. Sur
ce formulaire le candidat doit obligatoirement spécifier la ville d’affectation
souhaitée.
(www.ancfcc.gov.ma), à renseigner minutieusement et à signer par le candidat. Sur
ce formulaire le candidat doit obligatoirement spécifier la ville d’affectation
souhaitée.
- Un Curriculum Vitae avec photo ;
- Une copie certifiée conforme du diplôme ;
- Des copies certifiées conformes des relevés de notes ;
- Une attestation justifiant l’expérience requise.
- Une copie de la CNI ;
- Une copie certifiée conforme de la carte « Personne handicapée », pour les
personnes handicapées ;
personnes handicapées ;
- Une copie certifiée conforme de la carte justifiant la qualité d’ancien combattant,
ancien résistant ou pupille de la Nation, délivrée par l’autorité compétente.
ancien résistant ou pupille de la Nation, délivrée par l’autorité compétente.
مباراة لتوظيف 270 منصب بالوكالة الوطنية للمحافظة العقارية والمسح العقاري والخرائطية
Reviewed by offre emploi maroc
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septembre 29, 2016
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