مراحل توظيف 167 منصب بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي برسم سنة 2016

منصب بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي برسم سنة  
2016

6 أغسطس 2016

مراحل التوظيف بالصندوق الوطني للضمان الإجتماعي لسنة 2016

إن الصندوق الذي أنشئفي سنة 1959 لتدبيرنظام الضمان الاجتماعي لأجراءالقطاع الخاص بالمغرب، يقومعلى أكتاف 4.300 منالأعوان يعملون بكل جدوحزم ليكون في مستوىالتزاماته اليومية.

وحيث أن هؤلاءالنساء والرجال يشكلون ثروتناالأولى، فقد اخترنا أننطور رأسمالنا البشري بكيفيةمستدامة باعتماد سياسة توظيفتهدف إلى ضمان التلاؤمبين المؤهلات الفردية(كفاءات، طموحات، إمكانات التطورالشخصي) والمتطلبات التي يقتضيها كلمنصب.

يتم التوظيف عبر مكتبخارجي مختص على أساسحاجيات الصندوق الوطني للضمانالاجتماعي المحددة من خلالالقانون الإطار السنوي.

مـراحلالتـوظـيـف  

·         اختيار مكتب خارجيمختص في التوظيفعن طريق طلبالعروض؛

·         إدراج الإعلان عن“عرض توظيف” بالجرائد الوطنيةباللغتين العربية والفرنسية؛

·         التوصل بطلبات الترشيحمن قبل المكتبالمختص: طلبات الترشيح المتتاليةتبعا للإعلانات الصحفية + طلباتتلقائية موجهة للصندوق + قاعدةالمعطيات المتوفرة بالمكتب المختص؛

·         اختيار قبلي لطلباتالترشيح من طرفالمكتب المختص من خلالدراسة الملفات؛

·         استدعاء المترشحين للاختباراتالكتابية؛

·         إجراء مقابلة شخصيةللمترشحين، الذين تمكنوا مناجتياز الاختبارات الكتابية، تحت إشرافلجنة مختصة من الصندوقالوطني للضمان الاجتماعي؛

·         مصادقة الإدارة العامة؛

·         تعيين المترشح المتفوقفي المنصب المسندإليه .

الصندوق الوطني للضمانالاجتماعي: 167 منصب مفتوح لمباراةالتوظيف برسم سنة 2016